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Il y a à peine huit ans, nous avions seulement quelques employés avec lesquels nous avons relevé de grands défis.  Nous sommes allés de l’avant avec notre persévérance et avec la conviction de notre réussite. Activés à la tâche, nous avons décidé de poursuivre notre rêve : atteindre nos objectifs ambitieux avec passion et grandeur.

Communication 8020 est fière du chemin parcouru.  En effet, depuis plusieurs années, nous avons développé une méthode de travail qui favorise la transparence, l’imputabilité  et la responsabilité de nos employés.

Fort simple, cette méthode se base sur l’assiduité au travail et la discipline dans l’exécution. Tous les jours, nos employés ont pour mission de créer de la valeur, c’est-à-dire; trouver des solutions aux défis qui se présentent. Rassembler toute l’information, considérer le ¨facteur humain, et anticiper les conséquences des actions entreprises.

Aujourd’hui, nous continuons notre croissance en nous appuyant sur ce que nous avons déjà accompli. En tant qu’entreprise, nous misons sur la volonté de nos employés à dépasser leur limite et de trouver un juste équilibre entre l’exécution du travail et les occasions de faire preuve de créativité.

Ajouter de la valeur exige un mélange de persévérance, de confiance, de connaissance et de savoir-être. Nous croyons que ces habiletés s’acquièrent avec la volonté de s’assumer et à partir du moment où l’employé démontre son engagement à toujours s’améliorer.

Nous offrons à tous nos employés la possibilité de grandir avec nous et d’accéder à de plus grandes responsabilités. En effet, chacun des membres de notre équipe qui souhaite obtenir une promotion doit avoir le souci du détail, la capacité à prendre des risques calculés et faire preuve de flexibilité d’exécution et de création de valeur.