Le PL42 a été présenté par le ministre du Travail, Jean Boulet, avec pour objectif principal d'améliorer la prévention du harcèlement psychologique et de la violence sexuelle en milieu de travail. Ce projet de loi comprend 45 articles et propose de modifier plusieurs lois existantes, dont la Loi sur les…
Le choix de retenir les services d'un avocat enquêteur comporte de nombreux avantages. Vous pourrez compter sur un un professionnel régi par un code de déontologie et un guide des meilleures pratiques, garantissant ainsi la confidentialité du processus grâce au secret professionnel des avocats. De plus, l'avocat sera couvert par…
La prévention et la détection précoce des comportements à risque sont essentielles pour maintenir un environnement de travail sain et productif. Que l’on parle d’intimidation ou de harcèlement psychologique ou sexuel, ces comportements sont malsains et peuvent avoir un impact dévastateur autant sur les personnes impliquées que sur l’entreprise. Mais…
Blue Team, Red Team, Purple Team; comment s’y retrouver? Dans le monde des entreprises privées, la cybersécurité n'est pas la seule discipline qui se serve des Équipes Bleue, Rouge et Violette pour atteindre l'excellence opérationnelle. Ces équipes sont également utilisées dans d'autres contextes pour améliorer les performances, la gestion des…
L'intimidation au travail est un problème sérieux qui peut avoir un impact dévastateur sur les employés et sur l'entreprise elle-même. Lorsqu'une allégation ou une plainte d'intimidation au travail survient, elle peut sans contredit entraîner des conséquences néfastes pour les victimes, mais également causer des perturbations majeures au sein de l'entreprise. …
